Vastuullisuuden johtaminen
Vastuullisuus osana YIT:n strategiaa.
YIT: n strategiaa vuosille 2022–2025 toteutetaan kolmen strategisen painopistealueen kautta: fokus, tuottavuus ja ESG. Päivitetty ESG-strategiamme asettaa uusia standardeja alalle.
- Ympäristökriteerien osalta olemme sitoutuneet Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi) ilmaston lämpenemisen rajoittamiseksi 1,5 asteeseen Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti. SBTi on hyväksynyt ja validoinut asettamamme päästövähennystavoitteet kesäkuussa 2023.
- Sosiaalisten kriteerien osalta jatkamme työtämme yhteiskunnan kehittämiseksi ja paremman elinympäristön rakentamiseksi. Tavoittelemme 30 prosentin vähennystä työtapaturmien osalta vuoteen 2025 mennessä ja panostamme työhyvinvoinnin ja henkilökohtaisen kasvun vahvistamiseen.
- Hallintokriteerien osalta jatkamme tiukkaa harmaata taloutta koskevaa lähestymistapaamme. Emme hyväksy korruptiota emmekä työvoiman hyväksikäyttöä ja syrjintää.
YIT:n hallitus hyväksyy vastuullisuuteen liittyvät strategiset tavoitteet, valvoo riskienhallintaa sekä päättää vastuullisuuteen liittyvästä palkitsemisesta. Operatiivisella tasolla vastuullisuutta johtaa toimitusjohtaja, konsernin johtoryhmä, liiketoimintayksiköiden johtajat sekä vastuullisuusjohtaja.
Raamit vastuullisuuden johtamiselle luo YIT:n kahdeksan olennaista vastuullisuusteemaa, joille asetetaan tavoitteet ja suunnitellaan toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi strategiakaudelle 2022–2025.
YIT on myös laatinut vihreän rahoituksen viitekehityksen (Green Finance Framework) tukemaan investointeja, jotka edistävät siirtymistä kohti hiilineutraalin kiertotalousyhteiskuntaa. Vihreän rahoituksen viitekehyksen avulla YIT voi laskea liikkeelle vihreitä joukkovelkakirjalainoja ja muita vihreitä rahoitusinstrumentteja ympäristöystävällisten hankkeiden rahoittamiseksi. Viitekehyksen alainen vihreä rahoitus on yksi keino tukea YIT:n ilmasto- ja kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamista.
